令和7年8月1日改定の公式レートに基づく概算です。正式な支給額はハローワークの決定に従います。
失業保険 計算
6ヶ月の賃金合計・年齢・被保険者期間・離職理由から、基本手当日額と受給総額を計算します。
失業保険 計算（雇用保険 基本手当）を、直近6ヶ月の賃金合計・年齢・被保険者期間・離職理由から自動で行うツールです。賃金日額と基本手当日額、所定給付日数、受給総額の目安を素早く確認できます。関連する社会保険料計算や利息計算も併せてご活用ください。
失業保険 計算の手順
6ヶ月の賃金合計を入力
離職前6ヶ月間に支払われた賃金（賞与を除く）の合計額を円単位で入力します。
年齢区分を選択
離職日時点の年齢区分（29以下／30～34／35～44／45～59／60～64／65以上）を選びます。
被保険者期間を選択
雇用保険の被保険者であった期間（1年未満／1～5年／5～10年／10～20年／20年以上）を選びます。
離職理由を選択
自己都合・会社都合・有期雇用未更新・正当な理由のある自己都合・定年退職から該当するものを選び、計算します。
失業保険（雇用保険）の受給に関するよくある質問
この計算結果はそのまま支給されますか？
- 本ツールは令和7年8月1日の公式レートに基づく目安です。正式な支給額はハローワークの決定に従います。
自己都合退職ではいつから受給できますか？
- 受給資格決定日から7日間の待期期間の後、原則1ヶ月の給付制限期間を経て支給が開始されます。
会社都合退職の場合はどうなりますか？
- 特定受給資格者となり、給付制限はなく、7日間の待期後すぐに支給が始まります。所定給付日数も自己都合より長くなります。
65歳以上でも失業保険は受け取れますか？
- 65歳以上は「高年齢求職者給付金」として一時金で支給されます。被保険者期間1年未満で30日分、1年以上で50日分の基本手当相当額です。
賃金日額とは何ですか？
- 離職前6ヶ月間の賃金合計を180で割った金額で、基本手当日額の算定基礎となります。年齢ごとに上限額が定められています。